• SOU Expresso: Programa que tem objetivo como reconhecer e valorizar o tempo de casa dos colaboradores e o tempo de parceria com as Agências junto à Expresso São Miguel.

 

  • PDO (Programa de desenvolvimento Operacional): O programa objetiva capacitar e orientar os colaboradores envolvidos nas atividades de conferência e transbordo de mercadorias, para que realizem suas atividades de forma segura, produtiva e eficaz atendendo as expectativas da Expresso São Miguel e de seus clientes.

 

  • PDCE (Programa de Coleta e Entrega):
    • MÓDULO I: Formação de Coletadores e Entregadores de Mercadorias que objetiva capacitar e qualificar os colaboradores na atividade de coleta e entrega de mercadorias para desempenhar suas funções com segurança, diminuindo o retrabalho e aumentando a produtividade.
    • MÓDULO II: Prática Supervisionada de Coleta e Entrega que tem como objetivo padronizar, avaliar e orientar os colaboradores nos procedimentos corretos quanto a realização de suas atividades diárias. Garantir a aplicação dos princípios norteadores da Expresso São Miguel previstos na Missão, Visão e Valores.

 

  • PDM (Programa de desenvolvimento de Motoristas):
    • MÓDULO I: Direção Defensiva e Inteligente, que tem como objetivo capacitar e orientar os colaboradores reduzindo o número de acidentes e multas, aumentando a segurança e a produtividade.
    • MÓDULO II: Mecânica Básica e Procedimentos Internos da empresa, que tem como objetivo capacitar e orientar os colaboradores na realização de suas atividades de forma segura e produtiva, atendendo as expectativas da empresa e de nossos clientes.
    • MÓDULO III: Prática Supervisionada de Condução de veículos que tem como objetivo capacitar e orientar os colaboradores para que realizem suas atividades de forma segura e produtiva, atendendo as expectativas da empresa e de nossos clientes.

 

  • Oficina de Gestão Financeira: Prover aos participantes referente à importância da gestão financeira da sua empresa, avaliar as principais linhas de despesas para proporcionar condições de redução de custos e discussão de boas práticas, entender a estrutura do Demonstrativo de Resultado do Exercício (DRE), sabendo avaliar seus componentes e interações.

 

  • Oficina de Emissão: Tem como objetivo padronizar o processo de emissão, reduzir os erros de emissão, diminuir o retrabalho e custos operacionais nessa atividade.

 

  • PDL (Programa de desenvolvimento de Líderes): Este programa tem como objetivo dotar os profissionais mais preparados para assumirem a liderança pessoal e de grupos de trabalho, facilitando relacionamentos, negociando posições, fortalecendo os canais de comunicação, administrando conflitos, resolvendo problemas e tomando decisões.

 

  • PDL (Programa de desenvolvimento de Líderes) Agências: Este programa visa qualificar os parceiros da Expresso São Miguel através do desenvolvimento do autoconhecimento, do exercício da liderança e da gestão com pessoas/equipes.

 

  • Programa Cultive: O Cultive é o Programa de Gestão por Competências da Expresso São Miguel. Através dele, todos os níveis funcionais dentro da empresa tiveram suas competências definidas e desdobradas, oferecendo maior clareza sobre o que é necessário para o bom exercício de suas atribuições e também para fortalecer a essência da empresa. Essas competências são foco das ações de desenvolvimento individual e coletivo. A aplicação é gradativa e sustentável, estando hoje desdobrada até o terceiro nível funcional. O objetivo principal é que Expresso São Miguel cresça através da evolução de seus colaboradores.